为适应海为新能高质量发展需求，有效落实竞争性选人用人机制，广泛挖掘人才，11月1日，公司开展部分中层管理岗位公开竞聘，经过公示，共有19名职工报名参加。

本次部分中层干部竞聘本着双向选择、全面考核、择优录用的选人用人原则，坚持公开、公平、公正方针，采用“民意测评+综合测评+面试答辩”的考核形式进行。由公司领导班子成员、竞聘部门负责人、综管部组成竞聘考察组进行综合评价。